无棣县委办公室开展争创“服务标兵”活动
2013-04-08 14:15:56 作者：见内容 来源： 浏览次数： 评论 0 条
为贯彻落实“六个提升年”尤其是“素质提升年”和“服务提升年”活动的部署要求，县委办公室开展“牢抓‘十字’、提升素质，争创‘五力’服务标兵”活动，严格落实快、准、实、细、高、严、新
为贯彻落实“六个提升年”尤其是“素质提升年”和“服务提升年”活动的部署要求，县委办公室开展“牢抓‘十字’、提升素质，争创‘五力’服务标兵”活动，严格落实快、准、实、细、高、严、新、勤、廉、好“十字”标准，努力打造富有领会力、执行力、凝聚力、战斗力、创新力的队伍，全面提升办公室工作科学化水平。
创新机制，明确责任。结合各科室实际，制定《量化考核细则》，分常规工作和创新工作，既把任务分解细化、落实到人，又调动创新，鼓励发挥个人主观能动性、发挥集体聪明才智，用制度理顺工作、理清责任，确立科学、规范的工作管理模式。
改进作风，争创一流。牢固树立“精品服务”意识，永争一流，务实高效。严格贯彻落实中央改进作风《八项规定》和习近平总书记“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”批示精神，认真遵守县委、县政府出台的两个具体《实施办法》，牢固树立勤俭节约意识，在工作上率先做表率，擦亮办公室“窗口”形象。
学习培训，提升水平。坚持集体学习与自学相结合、“走出去”与“请进来”相结合、理论学习与工作实践相结合，学习全县“五大经济板块”发展等知识，集中学习《如何做好一名办公室工作人员》等各类专业知识，带着题目外出调研，学习发展一线的新思路和创新做法，不断提高能力、提升素质，全力打造学习型、创新性、服务型队伍。
强化督查，确保成效。成立专门督导小组，对活动开展情况进行月通报、年总评。从细节入手，严格要求，对脱岗、迟到早退等问题，按照细则对科室和个人进行扣分警告。同时，树立标杆，发挥榜样作用，评选先进科室和先进个人，形成干事创业、互促共进的工作氛围。
创新机制，明确责任。结合各科室实际，制定《量化考核细则》，分常规工作和创新工作，既把任务分解细化、落实到人，又调动创新，鼓励发挥个人主观能动性、发挥集体聪明才智，用制度理顺工作、理清责任，确立科学、规范的工作管理模式。
改进作风，争创一流。牢固树立“精品服务”意识，永争一流，务实高效。严格贯彻落实中央改进作风《八项规定》和习近平总书记“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”批示精神，认真遵守县委、县政府出台的两个具体《实施办法》，牢固树立勤俭节约意识，在工作上率先做表率，擦亮办公室“窗口”形象。
学习培训，提升水平。坚持集体学习与自学相结合、“走出去”与“请进来”相结合、理论学习与工作实践相结合，学习全县“五大经济板块”发展等知识，集中学习《如何做好一名办公室工作人员》等各类专业知识，带着题目外出调研，学习发展一线的新思路和创新做法，不断提高能力、提升素质，全力打造学习型、创新性、服务型队伍。
强化督查，确保成效。成立专门督导小组，对活动开展情况进行月通报、年总评。从细节入手，严格要求，对脱岗、迟到早退等问题，按照细则对科室和个人进行扣分警告。同时，树立标杆，发挥榜样作用，评选先进科室和先进个人，形成干事创业、互促共进的工作氛围。
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