员工看病期间工资不得克扣

2009-07-17 09:28:05 作者：见内容来源：浏览次数：评论 0 条

在看病难、看病贵等话题广受热议之际，一些劳动者还表达了另一层担忧，即病假工资问题。国家劳动保障部门为此发出提醒，用人单位在员工看病医疗期间克扣其病假工资，属于违法行为。

　　根据《企业职工患病或非因

在看病难、看病贵等话题广受热议之际，一些劳动者还表达了另一层担忧，即病假工资问题。国家劳动保障部门为此发出提醒，用人单位在员工看病医疗期间克扣其病假工资，属于违法行为。

　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作去医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位的工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。专家指出，这个医疗期，将作为确定待遇的依据，同时，企业不能在医疗期内辞退员工。

　　关于具体数额，根据我国《劳动保险条例》规定，医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤假期工资数额为本人工资的60%至100%；连续医疗期在六个月以上者，数额为本人工资的40%至60%。