单位 招聘人力资源主管一名
人资管理
1工资、考勤的具体执行和核算，日常检查。
2、招聘职位发布、维护、电话沟通、咨询、组织人员面试。应聘人员的初试。
3、人员入职、离职手续办理，人员信息采集。
4、人员档案、劳动合同、劳动保险、社保缴纳。
5、打卡机信息维护。
6、人资各项制度执行和维护。
行政管理
1、办公室卫生管理。
2、文案、客户人员接待。
3、上传下达性工作。
4、办公用品、劳保用品采购申请、管理、发放。
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